願景2030

主要反饋概要

管治

持分者對友盟的評價正面，認為我們完善的管治架構有效維護企業誠信。在管治方面，主要關注領域包括業務持續性、商業道德操守，以及可持續發展實踐的透明度。持分者認同友盟優先處理這些要素，並期望進一步加強措施，以確保公司遵守道德營運、在挑戰中保持韌性，並就可持續發展計劃維持清晰透明的溝通。這種嚴謹的管治方針，強化了持分者對友盟實踐可持續商業模式的信任與信心。

創新

持分者理解友盟身處傳統產業，在科技急速發展的時代面臨挑戰。他們認為我們的前瞻思維與積極行動，如推動數碼轉型，是關鍵優勢。員工與客戶普遍認可友盟在行業創新與數碼化方面的顯著進展，於產品研發與服務也展現了強大競爭力，並建議加強整合人工智能與機械人等新技術。

客戶特別欣賞友盟提供的創新定制解決方案、積極解決客戶痛點的態度，以及穩定的產品品質。部分客戶關注原材料供應的穩定性，期望進一步提升混凝土配送效率，並開發更多環保產品方案以支持其可持續發展目標。

人才

友盟在職業安全與健康的卓越表現獲高度評價。持分者認同我們的安全標準已達先進水平，但強調持續優化工作環境與安全規範將進一步提升整體表現。其中，「駕駛安全意識」被視為長期發展的關鍵環節，需加強相關標準化規範與培訓。

員工對公司的人才發展與福利措施反饋正面，參與相關活動與諮詢使其更具歸屬感。持分者特別指出吸引年輕人才對企業可持續發展的重要性，建議與大學合作提供實習機會，並營造包容文化以保留人才。

資源

持分者肯定友盟在環保方面的表現，認同我們重視污染防治並推動行業良好實踐。他們強調2050淨零排放的迫切性，期望能制定更嚴格的綠色建築標準。面對加速氣候行動的需求，持分者認同我們透過開發太陽能應用、引入全港首輛電動混凝土車，以及全面替換公司燃油商用車為電車等減碳措施。

他們期望友盟進一步探索替代能源、開發低碳產品，並投資創新減排技術，同時加強回收計劃與綠色運輸。

社區

在社區支持方面，持分者建議持續投入於環境保育與道路安全，透過多元管道宣傳成果，並與青衣社區保持緊密溝通。部分持分者指出混凝土車清潔度需持續改善，此舉將有助提升企業形象。

他們讚賞友盟透過企業社會責任活動支援弱勢群體，以及對城市建設的貢獻。員工對參與城市發展深感自豪，反映強烈的工作使命感。員工反饋顯示，員工參與社區服務機會不僅促進團隊凝聚力，更深化其工作意義。